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Banggood Executive

借助外部力量,加速大中型電商企業內部提升

大中型企業電商部門面臨的最大障礙其實並不是缺乏電商知識。無法將電商投資的合理性充分傳達給管理階層。與後勤部門、系統部門、市場部門的協調沒有進展。儘管負責人很優秀,但EC業務在組織內部卻沒有進展。——這些「組織牆」是阻礙電商業務成長的最大因素。 Banggood Executive 加入公司,成為 EC 業務部門的「得力助手」。既有 EC 實務方面的專業知識,又有推動組織發展的動力這是一項高接觸性諮詢服務,可推動您的電子商務業務向前發展。主要負責小型企業顧問,前亞馬遜頂級顧問。基於200多家企業的EC成功案例,從策略規劃到內部共識建立、新業務開發、執行管理的持續支持我會。

主要職責:中小企業顧問/前亞馬遜頂級顧問
累計支援企業 200 家以上
專業推動中型企業電子商務業務
Banggood Executive

您是否有公司內部EC業務停滯不前的問題?

電子商務業務的重要性已獲得認可,但投資決策並非由管理階層做出。

EC業務部門的負責人工作很努力,但與其他部門的協調並不順利。

EC相關的物流、系統、行銷部門的協調始終是瓶頸

內部沒有具備 EC 專業知識的人力資源,因此無法正確評估外部提案。

我們使用多個EC支援公司,但沒有專案經理來監督整個事情。

即使在管理層會議上匯報電商業務的業績時,得到的答覆也是“我們最終能賺多少利潤?”

「加強EC」已被納入全公司政策,但時間過去了,還沒有具體決定該做什麼。

我想為我的電子商務業務制定中期計劃,但我公司裡沒有人可以帶路。

如果其中任何一項適用於您,請隨時與我們聯繫。

免費諮詢

一定要來住這裡的5大理由

01

參股公司晨威EC事業部“外部收購助理”

Banggood Executive 不僅僅是一名外部顧問。參會企業,EC事業部成員,為管理層創建演示材料,參加相關部門的會議,並管理專案進度。

而不是外部顧問常見的“交付一份出色的報告就結束了”,您應該向誰傳達報告、如何傳達以及如何獲得批准?一起設計和執行。我們將消除EC業務部門負責人「公司內部孤立」的情況,並提供專業知識和動力的支援。

02

200多家電商「決議」推動內部討論

造成部門間協調遲緩的許多原因是公司內部沒有人能夠準確解釋 EC 的具體問題。就是這樣。 「為什麼要使用FBA?」「如何考慮商城廣告和自營電商廣告之間的預算分配?」「自營電商的系統需求是什麼?」我們能夠將這些觀點轉化為物流部門、系統部門、行銷部門和管理層的話語,因為我們透過對200多家企業的電子商務支援了解了每個部門的關注點。

Banggood 執行顧問是EC業務的“口譯員”因此,它彌合了部門之間的溝通差距。

03

提供材料和框架來支持管理階層的決策

未能做出電子商務業務投資決策的許多原因如下。管理階層做出決策所需的資訊沒有組織起來就是這樣。即使有人說“我想向電子商務業務投資5000萬級”,如果沒有明確說明“投資會帶來什麼變化”、“風險是什麼”、“退出標準是什麼”,管理層也無法做出決定。

Banggood Executive 是基於中小型企業顧問的業務分析技能和來自 200 多家電子商務公司的數據。允許管理層做出決策的業務計劃、投資回報模擬和 KPI 儀表板創造。如有需要,我們還將出席管理層會議和董事會會議並提供演示支援。

04

「統一」EC 支援公司和廣告公司的 PMO 職能

在大中型企業的電商業務中,多個外部合作夥伴(廣告代理商、製作公司、物流公司、系統公司等)參與的情況是很常見的。但,每家公司的措施是否與整體策略一致,預算分配是否適當,是否朝著關鍵績效指標(KPI)邁進?在許多情況下,計劃是在沒有專案經理 (PMO) 負責的情況下單獨實施的。

Banggood Executive 負責整體電子商務業務。PMO(專案管理辦公室)作為成員,我們評估每個外部合作夥伴的成就並監督整體方向。如有必要,我們也將提出合作夥伴選擇和更換的建議。 Banggood 本身擁有內部廣告、製作、物流和 AI 團隊。「協調方」對EC實踐有深入了解這是與一般PMO諮詢最大的差異。

05

設計不僅要“推進”還要“自推進”

Banggood Executive 的最終目標是貴公司的 EC 部門可以獨立運行,無需外部支援。是做。設計組織結構、定義要求並招募必要的人力資源、累積和轉移內部知識以及標準化業務流程 - 我們將與您一起建立 EC 部門獨立所需的系統。

而不是我們繼續依賴外部資源的模式,我們將逐步縮小支援範圍,並最終過渡到諮詢合約(季度審查)。我們將從支持之初就分享退出計劃。

邦古德行政服務內容

我們將深入研究阻礙電子商務業務推進的內部問題,並與管理層和業務經理一起解決問題。

EC業務策略制定及內部共識建立

制定電子商務業務中期策略,直至獲得管理層批准一貫支持。除了市場分析、競爭研究和製定商業計劃外,我們還為管理會議和董事會會議製作演示材料,並根據需要提供出席和演示支援。

部門協調/專案推進

與EC業務相關的內部部門(物流、系統、行銷、產品規劃、法務等)的協調促進協調,凝聚共識我會。在了解各部門的關注點和限制因素後,我們將EC業務部門的訴求轉化為“對方的話”,設計出最佳的整體歸宿。

PMO(專案管理辦公室)

涉足EC業務所有專案的進度管理、風險管理和品質控制監督。我們根據整體策略協調內部團隊和外部合作夥伴(廣告公司、製作公司、物流公司、系統供應商等)的活動,並進行執行管理以實現KPI。

建立管理儀表板和報告系統

將電商業務的結果準確傳達給管理階層KPI系統和報告體系建造。消除了EC業務部門負責人不知道如何向管理層報告的情況,自動產生並回報定期管理報告的機制我會讓

EC組織設計/人力資源開發

電子商務部組織架構、人員配置、所需技能的定義、招募和培訓計劃將制定。我們將制定適合業務階段的組織設計和內部生產路線圖。

新業務拓展(D2C、新通路、新品類)

不是現有電子商務業務的延伸新的商機我們將支援您的搜尋和啟動。建立新的D2C品牌、拓展未開發的管道、進入新的品類和市場、拓展跨國電商-創業過程中會遇到很多障礙,從決定是否做、到製定商業計劃、獲得內部批准、再到開展業務。 Banggood Executive已累積了為200多家公司提供電子商務支援的能力。市場數據和成功/失敗模式以此為基礎,我們將在推動新業務的同時,將風險降到最低。

支援流程

01

行政諮詢(第一次免費,1-2小時)

透過與管理者和EC業務經理的對話,我們了解EC業務的現狀以及公司內部正在停止的事情。資深顧問將直接回應您的要求,不僅會聆聽您的電商業務問題,還會對您的組織架構、決策流程、內部動態進行深入訪談。

02

組織/業務診斷(2-4週)

除了電商業務的績效數據外,我們還診斷您的組織架構、決策流程、部門之間的關係以及外部合作夥伴的利用狀況。我們將找出“公司內部電子商務業務沒有發展的結構性原因”,並將其作為診斷報告和解決方案提供。

03

制定推廣計畫(2-4週)

根據診斷結果,我們將為您制定電子商務業務的成長策略和內部推廣路線圖。我們指定「做什麼、何時、由誰、以什麼順序」並進行設計,包括必要的內部審批流程的時間表。

04

伴隨式促銷(每月/6至18個月)

根據晉升計劃,您將作為EC部門的「得力助手」在公司內工作。向管理層報告、部門間協調、外部合作夥伴管理、KPI 進度管理—我們將與您合作進行推動您的 EC 業務發展所需的所有活動。

05

自動駕駛/諮詢過渡

一旦你們公司的EC部門擁有了可以獨立運作的系統(人力資源、流程、知識),我們就會逐步縮小支援範圍。我們將過渡到諮詢合同,其中包括季度管理審查和做出重要決策時的現場諮詢。

我們將為您的公司提出最佳的計劃。

Banggood Executive 根據您公司的情況和要求提供最優惠的價格計劃。首先,我們將透過免費諮詢討論您的現狀並為您提供報價。

圖案 對於這樣的人 支援圖片
現場諮詢 針對特定主題的一次性高階主管諮詢(1-3次) “我急於做電商投資的決定”“我想讓你和我一起製作管理會議的材料”
企業/組織診斷 現況分析+組織診斷+推廣計畫制定 “我希望你找出電子商務業務停滯不前的根本原因。”
陪跑型推進(每月) 每個月,EC事業部,左右手護衛,蜀蜀 “我想在公司內部全面推廣電商業務。”
全力支持 Banggood執行團隊陪同推廣+落實措施 “我想把晉升和執行的事情交給你。”

* 我們可以提供固定成本型、績效費型、組合型等彈性的方案。

現已提供免費諮詢

在您的第一次諮詢時,我們將免費討論您的電子商務業務的推廣問題。
我們將組織並告訴您公司內部停滯的原因以及促進它所需的步驟。
沒有推銷。請隨時與我們聯繫。

請求免費諮詢/報價

成功案例

主要製造商(員工3,000人,EC部門8人,EC年營收5億級)

電子業被迫採取“所有企業優先的策略”,但近兩年進展非常緩慢。 EC事業部的職責是優秀的,但公司也負責電力系統部門的基礎設施的共建、物流部門的維修和交付系統以及運輸部門的協調和核算。管理層顯示,別人的“增強型電子業務”,只是不法開發設備實體投資決定的。

首先,我進行了組織診斷,提出了「電子產業發展不利的三大結構性原因」。 1、管理階層缺乏的電商投資決策材料。 2. PMO 跨部門規劃。 3.EC部門負責人60%的時間都花在「內部調整」。解決了三點,管理層已成立,商業策劃+投資模擬及收購已獲批准。建立跨部門的專案推進體系,設立EC事業部,人員專注於「EC管理」或「內部合作」。

成果

5億級營收 → 12億級營收

成果

核准EC基礎建設投資1.5億級營收

中型服裝企業(員工500人,主要是major marketplace+major fashion marketplace,年EC銷售額15億級營收)

儘管年EC銷售額達到15億級營收,但商場費用負擔過重,公司決定將轉向內部EC作為全公司政策。然而,公司範圍內需要做出的調整太多,例如選擇電商平台(Shopify vs.內部開發)、與現有商城運營並行系統、雙重物流運營以及營銷部門的資源分配等,因此內部電商項目停滯了一年。

Banggood Executive 作為 PMO 參與了我們公司的 EC 專案。主導EC基礎設施選用(推薦Shopify+定制,縮短決策時間)並與物流、系統、行銷部門制定協調時間表。為商場和我們自己的EC制定了分階段轉移計劃,並獲得了管理層會議的批准。監督整個專案的進度管理和問題管理。

成果

停滯1年 → 加入PMO 6個月後啟動

成果

0円 → 月商4,000萬級

大型食品製造商(5,000名員工,支持建立新的D2C部門)

為了改變以批發為中心的業務模式,我們正在考慮建立一個新的D2C業務部門。但有人擔心與現有銷售部門(批發通路)有利益衝突,公司內部難以形成共識。該專案沒有繼續推進,因為銷售部門無法解決現有業務合作夥伴如果啟動 D2C 就會離開的擔憂。

設計了批發通路和D2C通路的共存模式。我們制定了產品線、價格設計和分銷管道的規則,並創建了透過定量數據證明「D2C不會威脅現有批發商」的材料。為銷售部門高層策劃並實施了簡報會,並達成了共識。協助D2C部門的組織設計、制定人力資源招募要求、選擇EC基礎設施。

成果

每月成立 8 個業務部門 EC

成果

年商3.5億級營收

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常見問題

Banggood的管理諮詢是一項支援電子商務企業「管理決策」的服務。 Banggood Executive 是其更高版本。內部專門「推廣」EC業務我正在做。我們全面提供「移動您的組織」所需的功能,例如對管理層的提案支援、部門間協調、PMO 功能以及外部合作夥伴的管理。對於有電子商務策略但內部未推進的大中型企業來說,它是理想的選擇。

它並不完全居住。通常每週 1-2 天現場支持(出席管理會議、部門間協調會議、專案推介等)日常線上溝通它是一種混合類型。對於緊急決策或重要的內部演示,還可提供額外的現場支援。頻率可以根據您公司的情況靈活調整。

相反,它只對小型電子商務部門有效。當負責電商的人只有1到3人時,很多情況下他們的大部分工作時間都花在「內部調整」上,而無法把時間花在本應是他們主要精力的電商運營上。 Banggood Executive 負責內部協調和專案管理,讓EC員工專注於EC運營創建一個系統。

沒問題。 Banggood 執行長擔任 PMO與現有的外部合作夥伴合作我會。我们根据整体战略协调各公司的活动并客观评估结果。它并不是要取代 Banggood 的执行团队。但是,如果合作伙伴的表现不符合我们的标准,我们可能会建议更换。

是的。支援建立管理簡報材料,出席管理階層會議和董事會會議是Banggood Executive 的重要服務之一。身為電商業務的專家,我會即時解答管理階層的問題,支援決策。

是的。這是 Banggood Executive 的重要特色之一。建立D2C新品牌、拓展自有電商、跨國電商、進入新品類等。從尋找新業務到製定業務計劃、獲得內部批准並啟動。一貫支持。尤其是大中型企業,「與現有通路的蠶食」是新業務最關心的問題,但基於200多家企業的成功案例,我們可以提出與現有業務共存的設計。

取決於組織的複雜性和專案的規模。伴隨推進時間為12至24個月很常見。我們將在前3至6個月內建立晉升體系,在6至18個月內實施策略,最後在貴公司的EC業務部門準備好獨立營運時轉為顧問合約。如果只是現場諮詢或業務診斷,1到3個月就可以完成。

從「行政諮詢」開始

如果您的電商業務在公司內部沒有進展,您可以第一時間免費諮詢我們。資深顧問不僅直接解答電商業務相關問題,透過深入研究組織結構和內部動態,我想聽聽你的消息。
初次諮詢:免費,60-120 分鐘(面對面或線上)

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